Hier zijn zes zaken die je in gedachten moet houden:
Hier zijn zes zaken die je in gedachten moet houden:
Je kunt recht hebben op kinderbijslag en een kindgebonden budget. Hoeveel je ontvangt, is afhankelijk van het aantal kinderen en jullie inkomen. Het is verstandig om deze regelingen te checken, zodat je niets misloopt.
Als je in loondienst werkt, heb je recht op 16 weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ook als zelfstandig ondernemer kun je een zwangerschapsuitkering aanvragen, zorg ervoor dat je dit op tijd doet, minimaal drie weken voor de gewenste startdatum.
Werkende ouders hebben recht op ouderschapsverlof, wat je kunt opnemen tot je kind 8 jaar is. Houd er rekening mee dat je niet doorbetaald krijgt, tenzij anders is afgesproken met je werkgever. Soms blijft je pensioenopbouw doorlopen tijdens dit verlof, afhankelijk van je pensioenregeling.
Werkende of studerende ouders kunnen in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag als het kind naar een geregistreerde opvang gaat. De hoogte van de toeslag is afhankelijk van je inkomen en het aantal opvanguren. Wijzigingen in je situatie moeten tijdig worden doorgegeven om terugbetalingen te voorkomen.
Na de geboorte van je kindje is het belangrijk om je verzekeringen te herzien. Denk aan je zorgverzekering, aansprakelijkheidsverzekering, en levensverzekering. Wij zorgen ervoor dat je verzekeringen goed aansluiten op je nieuwe situatie.
Ouders en grootouders kunnen belastingvrij geld schenken aan hun (klein)kinderen. Wij kunnen je helpen met het vastleggen van schenkingen en adviseren over de belastingregels die van toepassing zijn.
Sta je aan het begin van gezinsuitbreiding en wil je financiële rust? Laat ons je helpen om alles goed te regelen, zodat je met een gerust hart van deze bijzondere tijd kunt genieten. Van kinderbijslag tot het optimaliseren van je verzekeringen, wij bieden het advies dat je nodig hebt.
Wat wil je weten?
Via de onderstaande links vind je aanvullende nuttige informatie. Raadpleeg ons als je vragen hebt.